みなさまの生活をより良くするために Familia企業情報

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当ページではFamiliaの運営者情報、代表者挨拶、SDGsへの取り組み、その他社会的責任を果たすために実施していることや心掛けていること等を紹介させていただいております。

運営者情報

サービス名
Familia(ファミリア)
所在地
〒158-0083 東京都世田谷区奥沢5丁目1-11
代表者
菊池 麻美
設立年月
2007年1月
電話番号
0120-938-060
メールアドレス
info@familia-credit.jp
営業時間

電話受付9:00〜20:00(土日祝対応)

WEBフォーム24時間365日

経営理念

ショッピング枠の現金化(クレジットカード現金化)をする=キャンブルやお酒代などに使おうとしているのではないかとイメージされる方も多いのではないでしょうか。
実際には給料日までの生活費が少し足りない・子どもの給食費を納付するため・家族や友人の結婚式のお祝儀のためといったように「お金を借りるまでではない状況でのつなぎとして」「現金でしか払えないものを支払いたい」といった事情でのご利用がほとんどです。

Familiaは「業界最高水準の換金率」「安心安全な運営体制」「スピーディーな入金」により、クレジットカード現金化サービスを通じて、暮らしを支援したいと考えております。

どのような状況、ご利用内容であっても親切かつ丁寧な対応・説明をさせていただいておりますので、クレジットカード現金化が初めてで不安がある、少額利用に抵抗があるといった方はぜひ当店へお気軽にご相談ください。

監督官庁及び参考文献等

当サイトでは、以下官公庁の文献や記載内容を参考に、記事やコンテンツを作成しております。

各信用情報機関

金融系団体

行政関連

代表者挨拶

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Familia代表

菊池麻美(1982年9月28日生まれ)

2009年Familia入社

はじめまして。この度はFamiliaのホームページへお越しくださり誠にありがとうございます。Familiaの代表を務めている菊池麻美と申します。Familia入社後、約10年間営業スタッフとしての勤務を経て、2020年に代表へと就任いたしました。

私自身も2児のシングルマザーであり、家計のやりくりが如何に大変なことであるか、急な出費に対応する苦労は、痛いほど理解しております。
クレジットカード現金化は物を売却して現金を得る金融取引であるため、決済金額と売却金額にどうしてもギャップが生まれてしまいます。

したがって、当店を利用せずに済むのであればそれに越したことはありません。
しかしながら「家賃の支払いにどうしても少し足りない」「友人の結婚式のご祝儀が必要」「現金でしか納付できない税金がある」といったように、やむを得ずご利用いただくケースもあるかと存じます。
Familiaは、そんなときに、少しでも家計への負担が少なく、不正等の心配がない、安心して利用できる現金化サービスを目指しております。

お客様からのご要望・スタッフからの意見を常に取り入れ、より良いサービスを目指すために全力を尽くす所存ですので、お気づきのことがございましたら忌憚なきご意見を何卒お聞かせください。
家計の悩みを解消し笑顔の日々を過ごしていただくために、働くお母様やお父様、一人暮らしで生計を立てている方、夢や目標に向かって突き進んでいる方、そんな頑張る全ての人達を応援できるサービスを提供したいと考えております。

SDGsへの取り組み

SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」の略です。
Familiaでは、社会的責任を踏まえた上、SDGsに以下の通り取り組んでおります。

参考サイト

外務省HP「SDGsとは」

環境への配慮 地球を守る取り組み

エネルギーをみんなにそしてクリーンに つくる責任つかう責任 気候変動に具体的な対策を
など...

Familiaが取り組んでいること

オフィスでの省エネルギー推進

  • 照明のLED化
  • ペーパーレス化
  • 再生可能エネルギー電力の導入

などで「CO2排出量の削減」を目指しています。

廃棄物を減らし資源を有効活用

  • 業務で出る廃棄物のリサイクル率向上
  • マイボトルを推奨しゴミの排出量を削減
  • 長寿命化設計製品の積極的な活用

などで「つくる責任」「つかう責任」を考えます。

グリーン調達の実施

  • リモートワークの推進
  • 近隣手当の支給
  • 自転車通勤時のサポート

などで「通勤によるCO2排出量の削減」を図ります。

社会・人への配慮 働き方と地域社会への貢献

すべての人に健康と福祉を ジェンダー平等を実現しよう 働きがいも経済成長も 人や国の不平等をなくそう
など...

Familiaが取り組んでいること

多様な働き方の推進

  • テレワーク、フレックスタイムの導入
  • 育児・介護と両立できる制度の充実

などで「多様性に富んだ働き方の推進」を図ります。

公正な人事評価と機会の提供

  • スキルアップのための研修制度
  • 女性管理職の比率向上
  • 外国人や障がい者など多様な人材の積極採用

などで「ジェンダー差別のない社会」を目指します。

地域社会との連携

  • 地元での清掃活動、ボランティア活動への参加
  • 地域の子どもたちへの教育支援(職業体験など)
  • 社員の健康診断の徹底やストレスチェック

などで「地域社会への貢献」「社員の健康」に努めます。

ビジネスとイノベーション 事業を通じた価値創造

パートナーシップで目標を達成しよう
など...

Familiaが取り組んでいること

SDGsに貢献するための取り組み

  • ホームページにてSDGsへの取り組みを発信
  • スタッフへの周知を徹底
  • 取引先に人権や環境に配慮した行動を積極的に求める

などで「SDGs推進や達成への貢献」に寄与します。

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最後までお読みくださりありがとうございました。
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